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最近、I.C.T は経営陣を編成し、ビジネス、エンジニアリング、生産、財務、運用の各部門から参加する外部管理者トレーニング プログラムに参加しました。トレーニングでは、コミュニケーション、コラボレーション、構造化された振り返りなど、チーム管理の中核となるスキルに焦点を当てました。
この学習イニシアチブは、継続的な改善を通じて管理能力を強化するという I.C.T の継続的な取り組みを反映しています。会社が成長するにつれて、効果的な管理には日常業務を超えた継続的な学習、実践的な洞察、定期的な自己レビューが必要であると私たちは考えています。
さまざまな部門のマネージャーが外部の専門プログラムを通じて一緒に学ぶことを奨励することで、I.C.T はオープンさと進歩の文化を育み続けています。部門に関係なく、私たちはリーダーシップ能力を強化し、長期的な発展に向けてよりレジリエントな組織を構築することに引き続き取り組んでいます。
